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IPS OMAR RIVERA MENJURA

MEDICINA LABORAL – EXÁMENES MÉDICOS

Somos una Institución prestadora de servicios de salud ubicada en la ciudad de Bogotá con profesionales altamente calificados, con una amplia experiencia en exámenes médicos ocupacionales, preocupacionales, de ingreso, de egreso y todo lo relacionado con la medicina del trabajo, conoce todos nuestros servicios CLIC PARA VER SERVICIOS.

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SERVICIOS DE MEDICINA LABORAL

CARACTERÍSTICAS DE NUESTRO SERVICIO

Óptimo nivel de calidad en la realización del examen médico ocupacional que de acuerdo con las características de los perfiles del puesto de trabajo, serán realizados teniendo en cuenta valoración de signos vitales, índice de masa corporal, énfasis en los diferentes sistemas de acuerdo a la exposición de factores de riesgo en el puesto de trabajo, diagnóstico de patologías de origen común y recomendación de ingreso a los diferentes sistemas de vigilancia epidemiológica con el fin de alimentar los mismos en las empresas, recomendación sobre programas de promoción y prevención en cada uno de los casos de los empleados evaluados.

  • Cumplimientos esenciales de todos los requisitos de estipulados por la Ley y normatividad vigente.
  • Calidez humana y alta calificación científica de todos los profesionales y funcionarios.
  • Experiencia en atención de importantes empresas de todos los sectores productivos.
  • Entrega de todos los servicios acordes con las necesidades de la empresa.
  • Especial localización y fácil acceso lo cual le otorga una amplia cobertura en Bogotá y municipios aledaños.

¿QUÉ ES LA MEDICINA LABORAL?

La Medicina del Trabajo es el conjunto de actividades médicas dirigidas a promover y mejorar la salud de los trabajadores, evaluar su capacidad laboral de acuerdo a sus aptitudes fisiológicas, diagnosticar y tratar precozmente las alteraciones de la salud derivadas de las condiciones del trabajo. Entre las actividades de medicina del trabajo se encuentra la elaboración de los exámenes médicos, sean estos de ingreso, periódicos, reubicación o retiro, así como los para-clínicos complementarios según los factores de riesgo.

El Diagnóstico de Salud constituye una de las tareas claves dentro del análisis de información de Salud Ocupacional. Se basa en la información recolectada durante la realización de las actividades de Medicina del trabajo y hoy en día constituye una herramienta básica para el equipo de Salud Ocupacional y las directivas de la compañía en la toma de decisiones. Se realiza con base en la información recolectada a partir de los exámenes médicos y para-clínicos periódicos, su importancia radica en los hallazgos, las correlaciones causa-efecto y análisis del comportamiento de las diferentes variables a través del tiempo. Su realización comprende varias etapas sucesivas donde se determinan las fuentes de información, se establece la historia Clínica que es el formato de recolección de información, se identifican y priorizan las variables a estudiar, posteriormente se realiza un análisis cruzando las variables más relevantes para el área de Salud Ocupacional.

Las variables a evaluar se pueden clasificar en grandes grupos, las asociadas al individuo, las asociadas al puesto de trabajo y los hallazgos clínicos, buscando siempre la correlación de los factores de riesgo del puesto de trabajo y los diagnósticos de cada persona.

Finalmente se establecen una serie de recomendaciones individuales y generales para ser ejecutadas por parte de los colaboradores y del personal de Salud Ocupacional. Los directos responsables se encargarán de la vigilancia y control del cumplimiento de dichas recomendaciones.

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